Не мамой единой…

»Ваше право 28.12.2008
»  Автор: Ирина Хануник-Ромбальская ]]>Ваша карьера резко пошла на взлет, а ваш супруг не может вспомнить, когда получал последнюю премию? Трехлетний отпуск по уходу за ребенком неминуемо низвергнет вас с таким трудом отвоеванной высоты, а вашему мужу, напротив, даст желанный тайм-аут? Может ли папа официально стать мамой?

Неосновной инстинкт

Современный папа уже без дрожи в коленках способен сменить любимому чаду памперсы, худо-бедно спеть колыбельную и охотно покачать детскую люльку свободной от телевизионного пульта рукой. Но для некоторых мужчин открытием может стать то, что делать все это они могут не только по праздникам и выходным. Папа тоже может оформить декретный отпуск. В соответствии с ч. 3 ст. 185 Трудового Кодекса Республики Беларусь, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой ежемесячного государственного пособия вместо матери может быть предоставлен работающим ОТЦУ ребенка или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки — опекуну ребенка. Так что папа работать мамой может на вполне законных основаниях.Кстати, если маму с большими амбициями и маленьким ребенком работодатели редко ждут с распростертыми объятиями, то молодым отцам наличие отпрысков придает только респектабельность. От них босс ждет преданности и стабильности в работе, а как иначе, ведь надо прокормить наследников. А если папа решил-таки превратиться на время в «усатого няня», то переживать о содержимом трудовой книжки не стоит. «Компрометирующей» брутального мачо записи — должность «няня» — там не будет. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности.В финансовом плане государство папу также не обидит. Пособие по уходу за ребенком он будет получать наравне с «коллегами» — женщинами. Однако здесь очень важно отметить, что если мама домохозяйка, то присматривать за чадом в полном семейном составе не получится. Сидеть с ребенком дома отец сможет, только если мама — карьеристка, действительно на работе занята договорами, а не бутылочками на кухне. Если же родительница не работает, то вопрос о пребывании дома папы автоматически закрыт.Кто-то скажет, что папы, конечно, уходят, вот только из семьи, а не в декрет… На самом деле отцов- «декретников» в Беларуси уже хоть отбавляй. Молодые, и не очень, папы сменили на время приоритеты и с радостью воспитывают своих малышей. Лучшая награда для них — первое слово… «ПАПА»…

Пост сдал, пост принял

За окном осень с ее вечно хмурой промозглой погодой, а ведь впереди еще зима с ее вечными спутниками — ОРВИ, ГРИППом и прочими хворями. Редкий малыш порадует маму богатырским иммунитетом. Каждый хоть раз — да подхватит заразу. Особенно плачевно складывается ситуация для работающих мам. Две недели на больничном, одна в трудах на благо общества и снова две на больничном — привычный сценарий для отдела кадров. Но и всецело отдавшиеся воспитанию крохи родительницы также не застрахованы от неприятных сюрпризов. Например, от собственной внезапной госпитализации. Так что зимний период грозит для вас превратиться не только в борьбу с болью, но и в борьбу за, больничный…Мы привыкли, что «и в горе, и в радости» с малышом находится мама. И тем не менее, в случае болезни крохи занять ее пост возле детской кроватки могут и другие люди. Даже не связанные кровными узами.

Если у вас нету тети…

В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок временной нетрудоспособности, утвержденной Министерством труда и социальной защиты населения и Министерством здравоохранения РБ, листок нетрудоспособности оформляется на лицо, которое будет ухаживать за ребенком. То, что это должен быть непременно родственник, в инструкции не указано. Папа, бабушка, дедушка и даже соседка или подруга. В экстренных случаях варианты возможны. Однако приготовьтесь к врачебному допросу с пристрастием. Человек, которому вы доверяете самое дорогое, должен быть в состоянии осуществлять полноценный уход за малышом. Но приоритет всегда за мамой.Другое дело, когда мама физически не способна уделить крохе необходимое внимание. Аппендицит, инфекционное заболевание или сердечный приступ — внезапная болезнь снимает с дистанции даже самых несгибаемых. Оставить малыша на папу или другого человека получится только при госпитализации матери. В этом случае больничный оформляется на любого человека, которого назовет мать, и который будет присматривать за ребенком. Однако часто женщины отказываются ехать в больницу даже в самых серьезных случаях. А значит, врач может отказать в оформлении больничного на другое лицо, поскольку если больная способна остаться дома, то и ухаживать за ребенком должна она. Кстати, если ваш малыш уже «большой» и ходит в детский сад, то в больничном папе откажут даже в случае госпитализации мамы.

У семи нянек…

И, наконец, вы счастливая обладательница нескольких отпрысков, которые постоянно передают друг другу «гриппозную» эстафету. Однако оставить сопливого старшего на папу, а крепыша-младшего на себя нельзя. Если мама в декрете, то она обязана присматривать за всеми своими детьми. Изолировать больного ребенка, дабы не заразить здорового, конечно, не плохо, вот только не за счет государства. Ведь вам выплачивают пособие по уходу за малышом, а значит, больничный на одного и того же ребенка папе не положен.Больничный по уходу за ребенком оплачивается в стопроцентном размере. А болеть можно столько, сколько нужно, так как, в соответствии все с той же Инструкцией, «листок нетрудоспособности выдается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе». Документ выдается в день установления диагноза, в том числе в выходные и праздничные дни.

Сомневающимся

Родить, выносить, кормить ребенка грудью — эти вечные ценности у вас никто не отнимет. Зато некоторыми материнскими «обязанностями» не зазорно и поделиться. Например, для некоторых успешных женщин настоящим спасением станет уход на больничный «по графику». У малыша ОРВИ — у кроватки дежурит мама, ГРИПП — папа, подхватил кишечную инфекцию — за ним присмотрит бабушка. На работе подобную «вахту» оценят, а вас будут считать ценным и ответственным сотрудником. А успешной бизнес-леди, но не такой везучей в личной жизни матери-одиночке, можно посоветовать отправить в декрет бабушку. Главное, не жертвовать собой во имя ребенка или карьеры. Вашему малышу нужна не самоотверженная героиня, а просто счастливая мама.